A primeira parcela do 13º Salário precisa ser assegurada até ?️ hoje (30/11) ?️ para os trabalhadores da CLT.
Nessa fase inicial, 50% do salário bruto caem na conta, sem os descontos regulares.
Além disso, junto com a primeira parcela, entram as horas extras, adicionais e comissões. Imagino que muitos estejam planejando como aproveitar essa grana extra!
A segunda parcela desse aguardado décimo deve ser creditada até 20 de dezembro, mas há alguns descontos. Imposto de Renda (IR) e INSS querem uma parte desse bolo, então o valor final é um pouco menor do que na primeira parte.
Como calcular esse benefício? ?
A conta é mais ou menos assim: soma todos os salários brutos recebidos durante o ano, divide por 12 e adiciona as horas extras, adicionais e comissões. Para quem teve um tempo afastado por licença médica, a empresa paga a parte proporcional dos primeiros 15 dias, e o INSS assume o restante.
Agora, se você ficou de boa o ano inteiro, o INSS que assume o controle do 13º.
Quem tem direito a essa bolada? ?
Se você está na CLT, pode comemorar! O décimo terceiro é um direito garantido no artigo 7º da Constituição. Basta ter trabalhado pelo menos 15 dias durante o ano e não ter sido demitido por justa causa.
E para além dos trabalhadores da CLT, servidores públicos, aposentados e pensionistas também participam desse momento de celebração. No entanto, o pagamento para esse pessoal já foi em maio e junho deste ano.
Agora é hora de aproveitar esse bônus! ?
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